АССА про GRB: гендерна рівність як фактор економічного зростання

Європейський інститут гендерної рівності підрахував, що покращення гендерної рівності може призвести до зростання ВВП ЄС на душу населення на 1,5-2% до 2030 року та на 6-10% до 2050 року. Дані Світового банку, тим часом, показують, що жінки в країнах Східної Європи, Євразії та Близького Сходу рідше працюють офіційно й мають менше можливостей для бізнесу. розширення…

DEI тепер”незаконна дискримінація”, і інвесторам не рекомендується

Проксі-консультативна фірма Institutional Shareholder Services (ISS) оголосила, що більше не буде включати питання різноманітності, такі як стать і раса, у свої рекомендації щодо голосування для рад директорів у США, у світлі посилення політичного контролю за практиками, пов’язаними з різноманітністю, справедливістю та інклюзивністю (DEI). Цей крок ISS є частиною серії значних змін, внесених американськими компаніями та інвесторами в політику DEI…

Deloitte і Goldman Sachs відмовляються від DEI

Deloitte наказав своїм працівникам, які працюють за урядовими контрактами США видалити займенники статі з електронних листів. Goldman Sachs скасував політику, спрямовану на заохочення різноманітності в радах компаній, які він виводить на біржу.  Джерело

DEI…Quo vadis?

Американські компанії, які зіткнулися з «сейсмічними змінами» в урядовій політиці, скорочують благодійні зусилля, спрямовані на просування расової та гендерної рівності, одночасно посилюючи підтримку освіти та ширших економічних можливостей, повідомила Conference Board. Зміни у філантропічних пріоритетах «можуть відображати відповідь на нещодавню негативну реакцію DEI та поворот до менш суперечливих і більш орієнтованих на бізнес тем», –…

Цукерберг проти DEI-“кастрації”

Політика корпоративної різноманітності продовжує швидко сипатися. Марк Цукерберг на “культурну кастрацію” компаній, які дистанціюються від “чоловічої енергії. У вівторок Meta також оголосила про припинення сторонньої перевірки фактів у США, а в п’ятницю компанія заявила, що припиняє багато своїх внутрішніх тренінгів і наймання, спрямованих на те, щоб зробити свою робочу силу більш різноманітною. Джерело

DEI капут. А Трамп ще навіть не зійшов на трон…

McDonald’s оголосив, що переглядає свою програму різноманітності, справедливості та інклюзії (DEI), стверджуючи, що її попередня політика DEI досягла своїх цілей…. McDonald’s приєднується до зростаючого списку компаній , які повертаються, доопрацьовують, змінюють, розвивають або як ви хочете це називати, їхні програми DEI після того, як минулорічне рішення Верховного суду проти політики прийому в Гарвард може потенційно вплинути на…

Людинорізноманіття в пісочниці S&P

Звіт KPMG, який містить статистичні дані для S&P 500 і Russell 3000 про розкриття інформації про склад ради директорів станом на середину 2024 року. Статистичні дані включають: Гендерне різноманіття правління: – 99% S&P 500 і 88% R3000 розкривають гендерний склад ради – 53% S&P 500 і 25% R3000 розкривають стать за іменами окремих директорів – 92%…

DEI як причина погіршення освіти

“В январе этого года Гриффин, который начал заниматься инвестициями обучаясь в Гарварде, раскритиковал систему образования в элитных университетах США на мероприятии организации “Ассоциация управляемых фондов” в Майами. В качестве причины ухудшения качества образования миллиардер назвал программу DEI (разнообразие, справедливость и инклюзивность). Гриффин, пожертвовавший более полумиллиарда долларов Гарвардскому университету, заявил в начале этого года, что приостановил…

Робітники у ланцюгах

Головна відмінність «сталої» звітності від традиційних фінансових звітів полягає в значно ширшому периметрі інформаційного охоплення: корпорації мають звітувати не лише про власну діяльність та/або діяльність підконтрольних суб’єктів господарювання, а й про діяльність компаній у всьому ланцюгу створення вартості. Це страшне словосполучення вже відоме тим українським бізнесменам, яких європейські клієнти раніше встигли ознайомити із суворими вимогами своїх кодексів поведінки постачальників. Але якщо до…