Цукерберг проти DEI-“кастрації”

Політика корпоративної різноманітності продовжує швидко сипатися. Марк Цукерберг на “культурну кастрацію” компаній, які дистанціюються від “чоловічої енергії. У вівторок Meta також оголосила про припинення сторонньої перевірки фактів у США, а в п’ятницю компанія заявила, що припиняє багато своїх внутрішніх тренінгів і наймання, спрямованих на те, щоб зробити свою робочу силу більш різноманітною. Джерело

DEI капут. А Трамп ще навіть не зійшов на трон…

McDonald’s оголосив, що переглядає свою програму різноманітності, справедливості та інклюзії (DEI), стверджуючи, що її попередня політика DEI досягла своїх цілей…. McDonald’s приєднується до зростаючого списку компаній , які повертаються, доопрацьовують, змінюють, розвивають або як ви хочете це називати, їхні програми DEI після того, як минулорічне рішення Верховного суду проти політики прийому в Гарвард може потенційно вплинути на…

Людинорізноманіття в пісочниці S&P

Звіт KPMG, який містить статистичні дані для S&P 500 і Russell 3000 про розкриття інформації про склад ради директорів станом на середину 2024 року. Статистичні дані включають: Гендерне різноманіття правління: – 99% S&P 500 і 88% R3000 розкривають гендерний склад ради – 53% S&P 500 і 25% R3000 розкривають стать за іменами окремих директорів – 92%…

DEI як причина погіршення освіти

“В январе этого года Гриффин, который начал заниматься инвестициями обучаясь в Гарварде, раскритиковал систему образования в элитных университетах США на мероприятии организации “Ассоциация управляемых фондов” в Майами. В качестве причины ухудшения качества образования миллиардер назвал программу DEI (разнообразие, справедливость и инклюзивность). Гриффин, пожертвовавший более полумиллиарда долларов Гарвардскому университету, заявил в начале этого года, что приостановил…

Робітники у ланцюгах

Головна відмінність «сталої» звітності від традиційних фінансових звітів полягає в значно ширшому периметрі інформаційного охоплення: корпорації мають звітувати не лише про власну діяльність та/або діяльність підконтрольних суб’єктів господарювання, а й про діяльність компаній у всьому ланцюгу створення вартості. Це страшне словосполучення вже відоме тим українським бізнесменам, яких європейські клієнти раніше встигли ознайомити із суворими вимогами своїх кодексів поведінки постачальників. Але якщо до…

США: клімат та інші ESG-розкриття

У квітні 2024 року Комісія з цінних паперів та цінних паперів (SEC) планує оприлюднити своє остаточне правило, яке вимагає від компаній розкривати пов’язані з кліматом ризики, такі як викиди скуоп 1, 2 і 3, а також методи управління ризиками. Запропоноване правило створює структуру розкриття інформації, частково засновану на рекомендаціях Робоча група з розкриття фінансової інформації, пов’язаної з…

Червоні оскаржують різноманітність

Група з 19 республіканських генеральних прокурорів штату у вівторок подала заяву amicus у судовому процесі, оскаржуючи вимоги Nasdaq Stock Market щодо розкриття інформації щодо різноманітності правління. Nasdaq вперше запропонувала нові правила лістингу, які вимагали від компаній публічно оприлюднювати статистичні дані про різноманітність своїх рад директорів у 2020 році. Зокрема, біржа написала у своєму зверненні до SEC, що…

Різноманітність – антидискримінаційна дискримінація?

Центр правової рівності America First Legal (AFL) надіслав бухгалтерській фірмі PricewaterhouseCoopers (PWC) лист про припинення та відмову, вимагаючи припинити використання расових уподобань у програмах найму та стажування. PwC є міжнародно визнаною назвою як одна з «великої трійки» бухгалтерських фірм. Але в Сполучених Штатах вони є одними з найгірших правопорушників, коли мова заходить про впровадження практик расової…

Як виміряти DEI

Джеффрі Габер, доктор філософії, CPA, професор бухгалтерського обліку в Школі бізнесу LaPenta, Університет Йони, публікує в CPA Journal статтю, присвячену проблемам належної оцінки та вимірювання показників різноманітності, справедливості та інклюзії (diversity, equity, and inclusion -DEI).