Про ESG для бордів

Правлінням компаній необхідно підготуватися до своїх посилених зобов’язань щодо сталості. Документ, виданий Accountancy Europe, ecoDa та ECIIA , спрямований на те, щоб допомогти радам директорів у впровадженні сталого розвитку – і зокрема екологічних, соціальних і управлінських факторів (ESG) – у стратегію та бізнес-моделі компанії, а також переконатися, що належне управління підтримує це. У публікації викладаються практичні питання, які ради…

Принцип G

Принципи корпоративного управління Великої двадцятки/ОЕСР допомагають особам, які формують політику, оцінювати та покращувати правову, нормативну та інституційну основу для корпоративного управління. Вони визначають ключові блоки надійної системи корпоративного управління та пропонують практичні рекомендації для впровадження на національному рівні. Принципи також містять вказівки для фондових бірж, інвесторів, корпорацій та інших осіб, які відіграють роль у розвитку ефективного корпоративного управління.

Фактор G. Корпоративна культура.

Нещодавнє дослідження AuditBoard виявило, що компанії не вміють визначити пріоритети в оцінці своєї робочої культури та втрачають можливість запобігти корпоративним порушенням, які можуть статися, коли цінності не є відповідними  .    Поведінка керівників розглядається як критичний показник культури компанії, причому 68% внутрішніх аудиторів, опитаних у звіті AuditBoard про організаційну культуру та етику за 2023 рік, вказали на…

207: податкова прозорість все ближче

Вимоги GRI 207 щодо С-b-С-розкриття даних про сплату податків набувають популярності серед акціонерів. Менеджмент американських корпорацій намагається пристосуватися до зміни настроїв інвесторської громадськості. Акціонери Amazon другий рік поспіль проголосували на щорічних загальних зборах компанії минулого місяця за те, чи повинна компанія взяти на себе зобов’язання публічно звітувати про податки по країнах. Цю пропозицію підтримало більше однієї п’ятої…

G-компонент: ризик-менеджмент, контроль, різноманітність та інклюзивність

Рада з фінансової звітності (FRC) оприлюднила плани щодо перегляду свого Кодексу корпоративного управління вперше за п’ять років, щоб посилити підзвітність правління та директорів…На додаток до заходів щодо управління ризиками та внутрішнього контролю, одним із ключових напрямків реформ є прагнення до збільшення різноманітності та інклюзивності в залах засідань. … Питання сталого розвитку та клімату також займають важливе місце. Пропозиції підкреслюють…

Банкрутство SVB: уроки esg-інвестування

Скандал навколо SVB вказав на декілька важливих елементів сучасного інвестування з позицій esg-постулатів. Банк був популярним серед SVB-інвесторів. В нього були чудові показники декарбонізації. Він активно підтримував проєкти вкладень в альтернативну енергетику. АЛЕ! В банка впродовж майже року не було ризик-менеджера. Про цю неймовірну поразку системи управління розповідає Fortune, Експерти з esg-інвестування наполягають на тому,…

G-фактор: глобалізація комплаєнсу та доброчесності

 Інститут внутрішніх аудиторів (IIA) є мережевим партнером Цільової групи з питань доброчесності та комплаєнсу B20. Внутрішній аудит включено до всіх рекомендацій Цільової групи, зокрема: Сприяння сталому управлінню в бізнесі для підтримки ініціатив ESG Посилення управління для пом’якшення загострених ризиків кіберзлочинності Сприяння колективним діям для зменшення ризиків доброчесності Сприяння гнучкості у протидії заходам боротьби з відмиванням…

Корпоративне управління: засади системи внутрішніх викривачів

НАЗК систематизувало правові норми, які пов’язані з правами викривачів. Це може бути корисним для створення ефективної корпоративної схеми Whistleblowing.

Що ж найголовніше- E, S чи G ?

“Аналітики Bloomberg Intelligence нещодавно запитали керівників і старших трейдерів 93 європейських компаній з управління активами, включно з хедж-фондами, про те, що є найбільш важливим для їхнього бізнесу: E, S або G. Переважна більшість погодилася, що трейдери вважають управління найважливішим”. Дослідження BI було зосереджено на Європі, оскільки цей регіон вважається найбільш просунутим у прийнятті принципів ESG. Інвестування ESG явно…

G-компонент. Британці посилюють внутрішній контроль.

FRC змінює Кодекс корпоративного управління. Новий документ став результатом довгоочікуваної відповіді уряду на консультації щодо зміцнення аудиту, корпоративної звітності та корпоративного управління Великобританії, опубліковані в травні. Найбільш суперечливий компонент відповіді полягав у тому, що плани покласти на директорів компаній особисту відповідальність за внутрішній контроль над фінансовою звітністю (вважається віддзеркаленням  Закону Сарбейнса-Окслі США ) скасовано на користь посиленого кодексу корпоративного…