Принципи корпоративного управління Великої двадцятки/ОЕСР допомагають особам, які формують політику, оцінювати та покращувати правову, нормативну та інституційну основу для корпоративного управління. Вони визначають ключові блоки надійної системи корпоративного управління та пропонують практичні рекомендації для впровадження на національному рівні. Принципи також містять вказівки для фондових бірж, інвесторів, корпорацій та інших осіб, які відіграють роль у розвитку ефективного корпоративного управління.