FRC змінює Кодекс корпоративного управління.
Новий документ став результатом довгоочікуваної відповіді уряду на консультації щодо зміцнення аудиту, корпоративної звітності та корпоративного управління Великобританії, опубліковані в травні.
Найбільш суперечливий компонент відповіді полягав у тому, що плани покласти на директорів компаній особисту відповідальність за внутрішній контроль над фінансовою звітністю (вважається віддзеркаленням Закону Сарбейнса-Окслі США ) скасовано на користь посиленого кодексу корпоративного управління. Томпсон поскаржився на упущення у заяві, зробленій у той час, назвавши це «втраченою можливістю».
Запропоновані реформи тепер вимагають прийняття первинного законодавства урядом, щоб вони стали юридично обов’язковими.