Позначка: Різноманіття

Проксі-консультативна фірма Institutional Shareholder Services (ISS) оголосила, що більше не буде включати питання різноманітності, такі як стать і раса, у свої рекомендації щодо голосування для рад директорів у США, у світлі посилення політичного контролю за практиками, пов’язаними з різноманітністю, справедливістю та інклюзивністю (DEI). Цей крок ISS є частиною серії значних змін, внесених американськими компаніями та інвесторами в політику DEI…

Політика корпоративної різноманітності продовжує швидко сипатися. Марк Цукерберг на “культурну кастрацію” компаній, які дистанціюються від “чоловічої енергії. У вівторок Meta також оголосила про припинення сторонньої перевірки фактів у США, а в п’ятницю компанія заявила, що припиняє багато своїх внутрішніх тренінгів і наймання, спрямованих на те, щоб зробити свою робочу силу більш різноманітною. Джерело

Група з 19 республіканських генеральних прокурорів штату у вівторок подала заяву amicus у судовому процесі, оскаржуючи вимоги Nasdaq Stock Market щодо розкриття інформації щодо різноманітності правління. Nasdaq вперше запропонувала нові правила лістингу, які вимагали від компаній публічно оприлюднювати статистичні дані про різноманітність своїх рад директорів у 2020 році. Зокрема, біржа написала у своєму зверненні до SEC, що…

Центр правової рівності America First Legal (AFL) надіслав бухгалтерській фірмі PricewaterhouseCoopers (PWC) лист про припинення та відмову, вимагаючи припинити використання расових уподобань у програмах найму та стажування. PwC є міжнародно визнаною назвою як одна з «великої трійки» бухгалтерських фірм. Але в Сполучених Штатах вони є одними з найгірших правопорушників, коли мова заходить про впровадження практик расової…

Джеффрі Габер, доктор філософії, CPA, професор бухгалтерського обліку в Школі бізнесу LaPenta, Університет Йони, публікує в CPA Journal статтю, присвячену проблемам належної оцінки та вимірювання показників різноманітності, справедливості та інклюзії (diversity, equity, and inclusion -DEI).

Згідно з довгостроковим звітом, відсоток жінок серед керівників і фінансових директорів у великих компаніях майже подвоївся за останнє десятиліття.  | Звіт Kolder Associates Volatility Report 2022 , який випускається 19-й рік, зібрав дані за перше півріччя 2022 року від 681 компанії зі списку Fortune 500 і S&P 500. У 2022 році 7,3% діючих генеральних директорів і 16% фінансових директорів…

Після жорсткої критики стосовно гендерного дисбалансу в складі Залі професійної пошани, канадська бухгалтерська спільнота вирішила урізноманітнити перелік осіб, що входять до Зали.  Канадська академічна бухгалтерська асоціація розглянула помітну відсутність гендерного розмаїття, яка мала місце в перший рік його роботи (одна з 12 вступників була жінкою), чотири жінки були включені до числа 11 призваних у 2022…