ESG-рейтинги та ESG-виплати
ТРИ ЧВЕРТІ компаній S&P 500 тепер пов’язують частину оплати праці своїх генеральних директорів з екологічними, соціальними та управлінськими (ESG) показниками . Зазвичай вони включають, серед іншого, викиди вуглецю, різноманітність робочої сили та безпеку працівників. Обґрунтування просте: якщо акціонери хочуть, щоб корпорації серйозно ставилися до зміни клімату та соціальної відповідальності, фірми повинні платити своїм керівникам за досягнення в цих…