Позначка: рівність

Відповідно до звіту AICPA 2021 Trends , серед респондентів, які брали участь і поділилися своїми даними за 2020 рік, 39% партнерів компаній по всій країні – жінки. А станом на 2021 рік жінки обіймали майже 25% керівних посад, що на п’ять процентних пунктів більше, ніж у 2016 році, згідно зі спільним звітом бізнес-консалтингової компанії McKinsey та LeanIn.org. «Дослідження Массачусетського технологічного…

Наявність жінок в радах директорів впливає на рентабельність банків. Якщо в раді директорів є жінки, то у банка: Вища рентабельність капіталу, Вища рентабельність продажів Вища якість заробітку Вища вартість фірми Менша мінливість фондового ринку Це може бути пов’язано з тим, що жінки-директори, швидше за все, не так схильні до ризику, як їхні колеги-чоловіки, що може…

Після жорсткої критики стосовно гендерного дисбалансу в складі Залі професійної пошани, канадська бухгалтерська спільнота вирішила урізноманітнити перелік осіб, що входять до Зали.  Канадська академічна бухгалтерська асоціація розглянула помітну відсутність гендерного розмаїття, яка мала місце в перший рік його роботи (одна з 12 вступників була жінкою), чотири жінки були включені до числа 11 призваних у 2022…

Канадійці переймаються тим, що виконавчі директори багатьох компаній не хочуть всерйоз розглядати питання рівності щодо представників LGBTQ+ спільноти. “корпорації не змінять свого курсу, якщо їх не змусять або якщо на кону не буде поставлено ​​їхній прибуток. Настав час для регуляторних органів і політиків прийняти положення про позитивні дії, щоб заохотити корпорації створювати рівноправне та справедливе середовище на…