рівність різноманітність

Ґендерна рівність – подолати упередження

Відповідно до звіту AICPA 2021 Trends , серед респондентів, які брали участь і поділилися своїми даними за 2020 рік, 39% партнерів компаній по всій країні – жінки. А станом на 2021 рік жінки обіймали майже 25% керівних посад, що на п’ять процентних пунктів більше, ніж у 2016 році, згідно зі спільним звітом бізнес-консалтингової компанії McKinsey та LeanIn.org.

«Дослідження Массачусетського технологічного інституту, Гарварду та Catalyst показують, що залучення більшої кількості жінок розширює перспективи та покращує загальну продуктивність, що збільшує дохід і здатність бути інноваційним і креативним у вирішенні проблем і обслуговуванні клієнтів»

Докладніше

Залишити коментар

Your email address will not be published. Required fields are marked *