G-компонент: ризик-менеджмент, контроль, різноманітність та інклюзивність

Рада з фінансової звітності (FRC) оприлюднила плани щодо перегляду свого Кодексу корпоративного управління вперше за п’ять років, щоб посилити підзвітність правління та директорів…На додаток до заходів щодо управління ризиками та внутрішнього контролю, одним із ключових напрямків реформ є прагнення до збільшення різноманітності та інклюзивності в залах засідань. … Питання сталого розвитку та клімату також займають важливе місце. Пропозиції підкреслюють…

Великий бізнес проти сталого єврозвітування

Фінансові директори компаній, зокрема BMW, Telefónica та BP, закликали Європейську комісію покращити керівництво та відкласти впровадження правил ЄС щодо сталого інвестування, відомих як «таксономія», описуючи їх як нечіткі, обтяжливі та незначні для інвесторів. «Поспішне впровадження, нечіткі визначення та різні тлумачення призвели до звітів, які не є достатньо релевантними, порівнянними чи достатньо надійними, щоб бути корисними…

Від грінвошингу до грінхашингу

Посилення регламентації екологічних заяв викликає стурбованість в корпоративному секторі. Репутаційні та фінансові ризики, пов’язані з оманливими екологічними заявами, зростають, але в багатьох організаціях все ще існує великий розрив між маркетинговими командами та командами сталого розвитку, які часто мають конкуруючі цілі. Між створенням переконливих історій проти реальності суттєвих фактів може існувати невід’ємна суперечність. Компанії повинні будуть переконатися,…

Права людини: “величезна здатність до грінвошингу”

Джон Г’юз коментує плани ISSB щодо звітування з прав людини. ISSB визначив чотири потенційні проекти: «три науково-дослідницькі проекти, пов’язані зі стійкістю: 1) біорізноманіття, екосистеми та екосистемні послуги; 2) людський капітал; 3) права людини — і четвертий проект, присвячений дослідженню інтеграції у звітності».  Низка проблем із правами людини, ймовірно, сприятиме підвищенню ризиків і можливостей, пов’язаних із сталим розвитком…

Поради від Thomson Reuters

Оскільки ЄС і CSRD лідирують із найсуворішими на сьогодні правилами звітності, міжнародним компаніям потрібно підготуватися до майбутнього звітності у своїх юрисдикціях. Професіоналам галузі, які стикаються з проблемою нормативного середовища сталого розвитку, рекомендуються такі дії: Ознайомтеся з правилами CSRD . Розширення суворості звітності ESG за допомогою CSRD є ключовим першим кроком. Вивчення CSRD і впровадження аналогічних стандартів звітності, таких як Scope…

ESG-аудит знадобиться і приватникам

Як публічні, так і приватні компанії можуть отримати вигоду від корпоративного прийняття рішень: навіщо вибирати CPA для своїх потреб у сфері ESG? , посібник, нещодавно опублікований AICPA & CIMA спільно як Асоціація міжнародних сертифікованих професійних бухгалтерів у партнерстві з Центром якості аудиту. У деяких випадках нові нормативні акти зобов’язують публічні компанії отримувати підтвердження щодо розкриття екологічної, соціальної…

Кліматичні ризики: банкам хвилюватися не варто

Керівник Федеральної резервної системи Крістофер Уоллер заявив, що керівникам центральних банків немає потреби приділяти особливу увагу ризикам для фінансової системи через зміну клімату, оскільки немає очевидної небезпеки для фінансової стабільності. «Зміна клімату реальна, але я не вірю, що вона становить серйозний ризик для безпеки та надійності великих банків або фінансової стабільності Сполучених Штатів», — сказав…

Компенсацій вуглецю буде замало

Законодавці в Європейському парламенті проголосували 544 проти 18 за ухвалення нових пропонованих правил, які вимагають від компаній обґрунтовувати та перевіряти свої екологічні заяви, спрямовані на захист споживачів від грінвошингу. Однією з нових вимог, запропонованих Європейським парламентом, є включення до правил заборони екологічних тверджень, таких як «вуглецева або кліматична нейтральність», які базуються виключно на схемах компенсації…

Вплив ESG на продуктивність та плинність кадрів

За статистикою, 70% клієнтів кажуть, що вони припинили б співпрацю з компанією, яка не сприймає свою соціальну відповідальність серйозно. Що ще важливіше, 69% співробітників кажуть, що вони готові залишити свою поточну організацію, щоб працювати на когось, хто більше зосереджується на принципах ESG. Дослідження показують, що половина студентів MBA готові були б отримати нижчу зарплату, щоб працювати в компанії, яка, як…

Деамериканізація та інтернаціоналізація SASB

ISSB оприлюднила заклик про надання пропозицій щодо покращенняамериканських стандартів SASB з метою їхнього застосування в якості додатку до IFRSS: “Консультація відкрита для коментарів, бажано шляхом онлайн-опитування, до середи, 9 серпня 2023 року . Відгук про запропоновану методологію дозволить ISSB внести цілеспрямовані зміни до стандартів SASB, щоб переконатися, що посилання в них є застосовними на міжнародному рівні. Невелика…