Автор: admin.
ESG-звітність: зарано для приватних компаній
Американці не поспішають із запровадженням ESG-звітності для непублічних підприємств: “За даними Ради приватних компаній (PCC) FASB, поки ще надто рано вирішувати проблеми обліку екологічних, соціальних та управлінських (ESG) для приватних компаній, оскільки ще не виявлено жодних поширених проблем. Приватні компанії не стикалися з проблемами бухгалтерського обліку, пов’язаними з фінансовими інструментами з функціями, пов’язаними з ESG, область,…
Кліматичні розкриття по-американські
Комісія з цінних паперів та фондової біржі поширює спеціальні матеріали, які дрпрмагають емітентам якісно розкривати дані про кліматичні ризики. Опитувальник займає 500 сторінок та містить більше 800 запитань до керівництва компанією. Шіварам Раджгопал з Колумбійського університету зазначає: “Як користувач та інвестор, я хотів би зазначити, що ці розкриття інформації будуть необхідні точність, послідовність, порівнянність і…
Виробничі простої внаслідок війни
В.Змієнко та Ж.Семенченко опублікували статтю “Простій під час воєнного стану: нюанси введення й оплати у запитаннях та відповідях“. В статті зокрема розглянуті проблеми дотримання прав працівників в умовах вимушеного простою “Відповідно до ч. 1 ст. 113 КЗпП 2/3 тарифної ставки встановленого працівнику розряду (окладу) — це мінімальний розмір оплати часу простою. Тож за рішенням керівника простій можна оплатити в…
Інклюзія: працевлаштування аутистів
Бухгалтерський журнал публікує статтю “Станьте більш інклюзивними для нейродивергентних співробітників“. Керівники фірм повинні розуміти, що нейродивергентні люди не хочуть працювати інакше, ніж їхні нейротипові колеги, сказала Аманда Гесснер, CPA, менеджер з аудиту в Schmitz-Holmstrom у Бісмаркі, штат Северна Данія, яка є нейрорізноманітною. Але працювати в тих самих умовах «інколи фізично чи розумово неможливо», пояснила вона.
Рабство: розкриття
Британська Рада з фінансової звітності звертає увагу на розкриття інформації з використання рабської праці. “неприйнятно, що багато компаній не підготували заяву про сучасне рабство і що міркування сучасного рабства, здається, не є основною проблемою для багатьох залів засідань” Підприємства несуть значний матеріальний та репутаційний ризик того, що сучасне рабство буде виявлено десь у їхніх ланцюгах…
ISSB і локальні стандартизатори: разом нас багато
ISSB розпочинає організаційну глобалізацію. Анонсовано фокус на місцеві юрисдикції. Встановлення юрисдикційних стандартів у сфері розкриття фінансової інформації, пов’язаної зі стійкістю, є відносно новою дисципліною, і багато юрисдикцій вперше беруть участь у цьому процесі в широкому масштабі. Багато з цих подій і пов’язаних з ними консультацій з громадськістю відбуваються паралельно. Ці поточні заходи дають можливість максимально узгодити…
Грінвошинг – тотальне трюкацтво
Згідно з глобальним опитуванням , проведеним за підтрики Google Cloud , майже троє з п’яти керівників (58%) стверджують, що їхні компанії займаються грінвошингом, перебільшуючи зусилля, спрямовані на обмеження шкоди довкіллю від своїх продуктів, послуг або операцій . Згідно з опитуванням Harris Poll 35% керівників США та 29% у всьому світі погоджуються з фразою «моя компанія ставиться до…