Бухоблік

Виробничі простої внаслідок війни

В.Змієнко та Ж.Семенченко опублікували статтю “Простій під час воєнного стану: нюанси введення й оплати у запитаннях та відповідях“.

В статті зокрема розглянуті проблеми дотримання прав працівників в умовах вимушеного простою

“Відповідно до ч. 1 ст. 113 КЗпП 2/3 тарифної ставки встановленого працівнику розряду (окладу) — це мінімальний розмір оплати часу простою.

Тож за рішенням керівника простій можна оплатити в більшому розмірі, наприклад в розмірі:

  • середньої зарплати (розраховуємо виходячи з виплат за 2 місяці відповідно до норм Порядку № 100);
  • 2/3 від окладу з урахуванням доплати за ранг, вислугу тощо;
  • окладу (ставки);
  • МЗП (якщо 2/3 від окладу менше МЗП);
  • відповідно до звичайних умов оплати праці тощо.

До речі, про можливість оплати більше, ніж 2/3 від тарифної ставки (окладу), для бюджетників КМУ зазначав у постанові від 07.03.2022 р. № 221, звісно, за наявності коштів”

Залишити коментар

Your email address will not be published. Required fields are marked *