Ну добре, що хоч не в Москві

29 грудня 2022 року опікуни Фонду МСФЗ підписали Меморандум про взаєморозуміння (MoU) з Міністерством фінансів Китаю щодо створення офісу Фонду МСФЗ у Пекіні. Меморандум діє протягом початкового трирічного періоду. Підписання Меморандуму про взаєморозуміння відбулося після оголошення Ради міжнародних стандартів сталого розвитку (ISSB) на COP26 та її глобальної та багатолокаційної присутності. Цуй Шуцян, заступник мера муніципального уряду…

Бухгалтери проти рабства

Accountancy Europe вітає пропонований регламент ЄС щодо заборони продуктів, виготовлених за допомогою примусової праці. Це віха в боротьбі проти сучасного рабства в усьому світі. Професійні бухгалтери роблять свій внесок у запобігання ризикам щодо прав людини, відстежуючи, чи мають компанії відповідні бізнес-процеси та внутрішній контроль. Окрім проведення належної перевірки, бухгалтери також допомагають забезпечити прозорість екологічних і соціальних впливів компаній. Наші ключові…

Данці про HR

Датський інститут прав людини провів аналіз великої кількості звітів компаній, які зберігаються в базі даних про сталий розвиток Глобальної ініціативи звітності (GRI), У звіті Інституту висвітлюється низка проблем, з якими стикаються компанії під час використання такої технології великих даних у звітах про сталий розвиток, зокрема: Доступність звітів: проект зіткнувся з обмеженнями щодо можливості завантажувати звіти…

Людський капітал: новації трудового законодавства

Авторитетний коментар змін, які нещодавно були внесені до українського законодавства про працю. Зокрема йдеться про дискримінвцію: “До вже усталеної норми КЗпП щодо заборони будь-якої дискримінації у сфері праці (ст. 21), зокрема щодо прямого або непрямого обмеження прав працівників залежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного, соціального та іноземного походження, віку, стану здоров’я, інвалідності, гендерної…

Людський капітал, права людини та суттєвість впливу: зустрічайте “соціальну інфляцію”

Роберт Фрідман аналізує тендецію зростання позовів до корпорацій. “Соціальна інфляція — це ідея, що люди з більшою ймовірністю подадуть позов і очікують вищого врегулювання або вироку на основі того, що вони бачать, що відбувається навколо них у новинах та соціальних мережах”. Аналітика страхової компанії Sedgwick: “Однією з проблем соціальної інфляції є її самопідсилення: оскільки люди бачать…

Війна та права людини в бізнесі

Ресурсний центр бізнесу та прав людини опублікував аналіз практики захисту прав людини в контексті війни і Україні “Концентрація бл. 100 000 російських військових разом із танками та зброєю на кордоні з Україною на початку грудня 2021 року було явною загрозою безпеці, яку повинні були враховувати всі компанії, що працюють в Україні чи Росії. Проте більшість вищезгаданих команд і…

GRI: права людини

GRI пропонує онлайновий навчальний курс « Звітність про права людини з оновленням стандартів GRI 2021 », доступний зараз через Академію GRI. Розкриття інформації про вплив на права людини є центральним у тому, як компанії демонструють підзвітність. Краща звітність щодо прав людини – потрібна зараз, але як? визначає, що спосіб, у який компанії кількісно оцінюють свої дії щодо прав…

Equality. LGBTQ+. Чи варто встановлювати квоти?

Канадійці переймаються тим, що виконавчі директори багатьох компаній не хочуть всерйоз розглядати питання рівності щодо представників LGBTQ+ спільноти. “корпорації не змінять свого курсу, якщо їх не змусять або якщо на кону не буде поставлено ​​їхній прибуток. Настав час для регуляторних органів і політиків прийняти положення про позитивні дії, щоб заохотити корпорації створювати рівноправне та справедливе середовище на…