Міжнародна організація праці (МОП) визначає сучасне рабство як працю, що виконується під загрозою покарання, і за яку особа не запропонувала себе добровільно. За даними МОП , у 2021 році 50 мільйонів людей жили в сучасному рабстві: 28 мільйонів у примусовій праці та 22 мільйони працювали під примусом через примусові шлюби.
У всьому світі посилюються правила щодо сучасного рабства. Наприклад, Закон США про запобігання примусовій праці уйгурів від 2021 року вимагає від компаній доводити, що їхні товари не виготовлені з компонентів, вироблених уйгурами-примусовими працівниками в Китаї.
Минулого грудня Міністерство громадської безпеки Канади оновило рекомендації щодо корпоративної звітності про сучасне рабство відповідно до Закону про боротьбу з примусовою та дитячою працею в ланцюгах поставок 2023 року , уточнивши, як компанії повинні оцінювати та демонструвати, що рабство не пов’язане з їхніми товарами, виробленими в Канаді; товарами, які вони імпортують; або з іншою організацією, яка виробляє або імпортує товари для цих компаній.
Тим часом, Закон Німеччини про належну перевірку ланцюга поставок 2023 року наполягає на тому, що компанії повинні довести, що вони належним чином застосували належну перевірку, щоб продемонструвати, що рабство не пов’язане з їхніми товарами та послугами.
На рівні ЄС питання сучасного рабства не розглядається окремо в новому проекті спрощених Європейських стандартів звітності про сталий розвиток (ESRS) Європейської консультативної групи з фінансової звітності (EFRAG), але документ вимагає від компаній розкриття інформації про політику та інциденти у сфері прав людини. Компанії, що дотримуються вимог, можуть використовувати встановлені інструменти, такі як
Міжнародний білль ООН про права людини , як план для впровадження політики та практики, а потім зрештою звітувати про них для цілей ESRS.