Шістдесят дев‘ять відсотків компаній зі списку Standard & Poor’s 500 пов’язують заохочувальну винагороду принаймні з одним показником екологічної, соціальної та управлінської діяльності (ESG), що на 9 процентних пунктів більше порівняно з минулим роком, повідомляє Willis Towers Watson.
Дві з трьох компаній S&P 500 пов’язують оплату праці з «соціальними показниками», такими як здоров’я та безпека співробітників, або з різноманітністю, справедливістю та інтеграцією, повідомляє WTW після вивчення публічної інформації 900 компаній у США, Європі та Канаді.
Американські компанії все ще сильно відстають від своїх колег за Атлантикою, повідомляє WTW. Згідно з даними WTW, усі європейські компанії, крім 10%, включно з компаніями Великобританії, використовують показники стимулювання ESG, при цьому Франція та Німеччина лідирують із 100% та 98% відповідно, згідно з WTW.