ESG in Ukraine
Європейський інститут гендерної рівності підрахував, що покращення гендерної рівності може призвести до зростання ВВП ЄС на душу населення на 1,5-2% до 2030 року та на 6-10% до 2050 року. Дані Світового банку, тим часом, показують, що жінки в країнах Східної Європи, Євразії та Близького Сходу рідше працюють офіційно й мають менше можливостей для бізнесу. розширення…
Проксі-консультативна фірма Institutional Shareholder Services (ISS) оголосила, що більше не буде включати питання різноманітності, такі як стать і раса, у свої рекомендації щодо голосування для рад директорів у США, у світлі посилення політичного контролю за практиками, пов’язаними з різноманітністю, справедливістю та інклюзивністю (DEI). Цей крок ISS є частиною серії значних змін, внесених американськими компаніями та інвесторами в політику DEI…
McDonald’s оголосив, що переглядає свою програму різноманітності, справедливості та інклюзії (DEI), стверджуючи, що її попередня політика DEI досягла своїх цілей…. McDonald’s приєднується до зростаючого списку компаній , які повертаються, доопрацьовують, змінюють, розвивають або як ви хочете це називати, їхні програми DEI після того, як минулорічне рішення Верховного суду проти політики прийому в Гарвард може потенційно вплинути на…
“В январе этого года Гриффин, который начал заниматься инвестициями обучаясь в Гарварде, раскритиковал систему образования в элитных университетах США на мероприятии организации “Ассоциация управляемых фондов” в Майами. В качестве причины ухудшения качества образования миллиардер назвал программу DEI (разнообразие, справедливость и инклюзивность). Гриффин, пожертвовавший более полумиллиарда долларов Гарвардскому университету, заявил в начале этого года, что приостановил…
Згідно з довгостроковим звітом, відсоток жінок серед керівників і фінансових директорів у великих компаніях майже подвоївся за останнє десятиліття. | Звіт Kolder Associates Volatility Report 2022 , який випускається 19-й рік, зібрав дані за перше півріччя 2022 року від 681 компанії зі списку Fortune 500 і S&P 500. У 2022 році 7,3% діючих генеральних директорів і 16% фінансових директорів…
Наявність жінок в радах директорів впливає на рентабельність банків. Якщо в раді директорів є жінки, то у банка: Вища рентабельність капіталу, Вища рентабельність продажів Вища якість заробітку Вища вартість фірми Менша мінливість фондового ринку Це може бути пов’язано з тим, що жінки-директори, швидше за все, не так схильні до ризику, як їхні колеги-чоловіки, що може…
Після жорсткої критики стосовно гендерного дисбалансу в складі Залі професійної пошани, канадська бухгалтерська спільнота вирішила урізноманітнити перелік осіб, що входять до Зали. Канадська академічна бухгалтерська асоціація розглянула помітну відсутність гендерного розмаїття, яка мала місце в перший рік його роботи (одна з 12 вступників була жінкою), чотири жінки були включені до числа 11 призваних у 2022…