Людський капітал: програми визнання співробітників

Ефект Великої Відставки: “Згідно з новими даними Gartner, цього року 37,4 мільйона людей добровільно звільняться з роботи , що на 20% більше, ніж до пандемії.  Згубні наслідки відходу співробітників пронизують всю організацію, знижуючи продуктивність, завдаючи шкоди корпоративній культурі та спричиняючи значні витрати на заміну. Дослідження свідчать про те, що в середньому компанія коштує від шести до дев’яти місяців зарплати працівника,…

Малий євробізнес стривожений сталістю

“Проекти стандартів надто складні та надто обтяжливі. Можливо, не для великих компаній, які мають потенціал, час і ресурси, щоб відповісти на ці вимоги, але це матиме серйозні наслідки для МСП. Проекти містять значну кількість вимог до звітності ланцюжка створення вартості. Як наслідок, компанії, які звітують, можуть відчувати себе зобов’язаними запитувати інформацію щодо сталого розвитку у…

FSB про кліматичні ризики

Рада з фінансової стабільності (FSB) подала міністрам фінансів G20 і керівникам центральних банків свій перший щорічний звіт про прогрес у виконанні дорожньої карти щодо подолання фінансових ризиків, пов’язаних із кліматом.

Голова KPMG: сторожові пси повинні працювати разом

Bill Thomas: “Бачення ISSB полягає в глобальній базовій лінії звітності про сталий розвиток, орієнтованої на інвесторів, на яку можуть спиратися місцеві та регіональні юрисдикції (наприклад, США та ЄС). Місцеві юрисдикції, установи, що встановлюють стандарти, інвестори та компанії мають можливість працювати разом, щоб реалізувати цей так званий підхід «будівельних блоків». Такий підхід гарантує, що ми отримаємо глобально послідовну…

Як Велика четвірка реагує на кліматичні розкриття

Аудитором, який найчастіше не розглядав ризики, пов’язані з кліматом, була KPMG: 50% їхніх аудитів не згадували про це питання, коли вони детально описували обсяг виконаної роботи. Натомість PwC частіше, ніж будь-який інший аудитор, включала питання, пов’язані з кліматом, у сферу своєї роботи – у 78% їхніх аудиторських звітів клімат чи навколишнє середовище входять у сферу роботи,…

G-компонент. Британці посилюють внутрішній контроль.

FRC змінює Кодекс корпоративного управління. Новий документ став результатом довгоочікуваної відповіді уряду на консультації щодо зміцнення аудиту, корпоративної звітності та корпоративного управління Великобританії, опубліковані в травні. Найбільш суперечливий компонент відповіді полягав у тому, що плани покласти на директорів компаній особисту відповідальність за внутрішній контроль над фінансовою звітністю (вважається віддзеркаленням  Закону Сарбейнса-Окслі США ) скасовано на користь посиленого кодексу корпоративного…

Зміна поколінь. Чому зросло значення ESG?

“ESG існує вже давно. Однак новим є нещодавно прискорене впровадження широкого поширення звітності щодо принципів і практики ESG . Це пов’язано з поєднанням багатьох факторів, включаючи перехід до пасивного інвестування, COVID, проблеми соціальної несправедливості, Велику відставку та дефіцит талантів, а також перехід влади, грошей і робочих місць від бебі-бумерів до міленіалів і покоління Z“.     Джерело

Вуглецевий слід: про що свідчить звітність

John Hughes в новому дописі коментує проєкт ISSB щодо розкриття кліматичних ризиків. Зокрема йдеться про ефективність такого популярного методу компенсації шкоди, як висадка дерев: “У світі кліматичних наук є вислів: « Вуглець — це назавжди ». Близько 20 відсотків вуглекислого газу, який ми викидаємо в атмосферу сьогодні, залишатиметься в атмосфері через багато тисяч років. Це означає, що для ефективного…

“ESG-порядок денний вийшов на перший план для бізнесу в усьому світі”

За останній рік, дійсно, ESG-порядок денний вийшов на перший план для бізнесу в усьому світі, і внутрішній аудит не може залишатись осторонь. На початку року Міжнародний інститут внутрішніх аудиторів випустив дослідницький звіт «The ESG Risk landscape», у якому, зокрема, звернув увагу на роль, яку має відігравати внутрішній аудит у реалізації ESG-намагань. Внутрішній аудит може й повинен…

ESG – це про здатність спілкуватися

Екологічні, соціальні та управлінські програми (ESG) привертають все більше уваги серед членів C-Suite, а фінансові директори намагаються узгодити витрати на такі програми зі мінливими бажаннями та очікуваннями своїх зацікавлених сторін, співробітників і споживачів. Донаван Хорнсбі, головний спеціаліст із ринкової стратегії постачальника програмних рішень ESG Benchmark ESG |Gensuite: фінансовим директорам не обов’язково стати експертами зі сталого…