ESMA до ISSB: ви, звісно, молодці, але нам такого не треба

Лист до Фабера від ключового єврорегулятора, в якому в цілому ввічливо висловлено підтримку зусиль ISSB, містить також тези про значення євростандартизації: “Європейське законодавство у сфері сталого фінансування ще більше стимулює ринокпопит на звітність про сталий розвиток. За умови доопрацювання Директиви про корпоративну сталу звітність (CSRD), здійснюються кроки для створення комплексного набору європейських Стандартів звітності про…

Людський капітал: програми визнання співробітників

Ефект Великої Відставки: “Згідно з новими даними Gartner, цього року 37,4 мільйона людей добровільно звільняться з роботи , що на 20% більше, ніж до пандемії.  Згубні наслідки відходу співробітників пронизують всю організацію, знижуючи продуктивність, завдаючи шкоди корпоративній культурі та спричиняючи значні витрати на заміну. Дослідження свідчать про те, що в середньому компанія коштує від шести до дев’яти місяців зарплати працівника,…

Малий євробізнес стривожений сталістю

“Проекти стандартів надто складні та надто обтяжливі. Можливо, не для великих компаній, які мають потенціал, час і ресурси, щоб відповісти на ці вимоги, але це матиме серйозні наслідки для МСП. Проекти містять значну кількість вимог до звітності ланцюжка створення вартості. Як наслідок, компанії, які звітують, можуть відчувати себе зобов’язаними запитувати інформацію щодо сталого розвитку у…