IVSC: оцінка людського капіталу
Комітет з міжнародних стандартів оцінки оприлюднив результати попередніх обговорень та аналізу проблем вимірювання та оцінки людського капіталу. У випадках, коли людський капітал не є основним рушієм цінності для суб’єкта господарювання, метод заміни вартості все ще може бути доречним, але, ймовірно, будуть доречні додаткові міркування щодо вхідних даних та припущень. Загальні припущення в рамках застосування методу…