Людський капітал: “офісні та професійні працівники стали більш дефіцитним товаром»

Джим Тайсон  в статті “Професійних працівників «значно» важче наймати та утримати: Conference Board” зазначає: “Більш ніж вісім із 10 американських компаній вважають наймати та утримувати професійних та офісних працівників надзвичайно складним і більшим завданням, ніж наймати працівників ручного обслуговування” «Протягом останніх кількох років ми бачили, що заголовок за заголовком зосереджується на скороченні пропозиції працівників ручної…

Людський капітал: досвідченість

Перрі Д. Віггінс публікує на порталі CFO.сom статтю, де аналізується ступень досвідченості працівників компанії. “Відсоток працівників із стажем роботи менше одного року – це показник, який може дати вам уявлення про вашу робочу силу. Цей моментальний знімок може служити базовим планом, коли ви працюєте над досягненням ідеального співвідношення між новими та більш тривалими співробітниками. Дані APQC для…

FASB стає на ESG-шлях

Голова американського органу бухгалтерської стандартизації Річард Джонс на щорічній конференції Барух-коледжу зазначив: “ESG – це надзвичайно широка область, і люди мають різні визначення її підмножин. Наше дослідження в цій області допоможе правлінню зрозуміти, де конкретні питання ESG перетинаються з фінансовим обліком і звітністю та потенційними рішеннями. Наприклад, ми бачили облігації, пов’язані з цільовими показниками викидів окремої компанії. Якщо…

GRI + EFRAG = ESRS

З липня 2021 року GRI співпрацює з Європейською консультативною групою з фінансової звітності (EFRAG), щоб надати технічний внесок у розробку ESRS, який має стати обов’язковим для 50 000 компаній ЄС з 2023 року. Проект ESRS закріплює принцип «подвійного «суттєвість» – звітування як про фінансові міркування щодо сталості, так і про зовнішні впливи суб’єкта, що звітує….

GRI: права людини

GRI пропонує онлайновий навчальний курс « Звітність про права людини з оновленням стандартів GRI 2021 », доступний зараз через Академію GRI. Розкриття інформації про вплив на права людини є центральним у тому, як компанії демонструють підзвітність. Краща звітність щодо прав людини – потрібна зараз, але як? визначає, що спосіб, у який компанії кількісно оцінюють свої дії щодо прав…