Джим Тайсон в статті “Професійних працівників «значно» важче наймати та утримати: Conference Board” зазначає:
“Більш ніж вісім із 10 американських компаній вважають наймати та утримувати професійних та офісних працівників надзвичайно складним і більшим завданням, ніж наймати працівників ручного обслуговування”
«Протягом останніх кількох років ми бачили, що заголовок за заголовком зосереджується на скороченні пропозиції працівників ручної роботи та торгівлі»
“Попит на працівників значно перевищує пропозицію. У лютому організації повідомили про 11,3 мільйона відкритих робочих місць, але лише 6,3 мільйона американців шукали роботу, повідомляє Міністерство праці.
На ринку праці спостерігається інтенсивний рух. Рівень звільнених , або кількість працівників, які залишили роботу, як відсоток від загальної зайнятості, повернувся до рекордних 3% у березні, що відповідає рівням у листопаді та грудні, що є найвищим показником з 2000 року, за даними Департаменту праці.
Підвищуючи заробітну плату та виплати, компанії також надають співробітникам більше гнучкості у вирішенні, де вони працюватимуть, зазначає Conference Board. Майже половина організацій (49%) готові наймати «повністю віртуальних працівників» порівняно з лише 8% до пандемії.”