ESG in Ukraine
Центр правової рівності America First Legal (AFL) надіслав бухгалтерській фірмі PricewaterhouseCoopers (PWC) лист про припинення та відмову, вимагаючи припинити використання расових уподобань у програмах найму та стажування. PwC є міжнародно визнаною назвою як одна з «великої трійки» бухгалтерських фірм. Але в Сполучених Штатах вони є одними з найгірших правопорушників, коли мова заходить про впровадження практик расової…
Згідно з довгостроковим звітом, відсоток жінок серед керівників і фінансових директорів у великих компаніях майже подвоївся за останнє десятиліття. | Звіт Kolder Associates Volatility Report 2022 , який випускається 19-й рік, зібрав дані за перше півріччя 2022 року від 681 компанії зі списку Fortune 500 і S&P 500. У 2022 році 7,3% діючих генеральних директорів і 16% фінансових директорів…
Наявність жінок в радах директорів впливає на рентабельність банків. Якщо в раді директорів є жінки, то у банка: Вища рентабельність капіталу, Вища рентабельність продажів Вища якість заробітку Вища вартість фірми Менша мінливість фондового ринку Це може бути пов’язано з тим, що жінки-директори, швидше за все, не так схильні до ризику, як їхні колеги-чоловіки, що може…
Дослідження Deloitte: 79% респондентів опитування сказали, що їхні роботодавці запровадили ініціативи щодо залучення ЛГБТ+, а 95% вважають, що це призвело до значної підтримки ЛГБТ+ працівників. Понад 70% сказали, що такі ініціативи роблять їх більш схильними залишитися в поточній компанії. Проте 42% стикалися з неінклюзивною поведінкою на роботі.
Після жорсткої критики стосовно гендерного дисбалансу в складі Залі професійної пошани, канадська бухгалтерська спільнота вирішила урізноманітнити перелік осіб, що входять до Зали. Канадська академічна бухгалтерська асоціація розглянула помітну відсутність гендерного розмаїття, яка мала місце в перший рік його роботи (одна з 12 вступників була жінкою), чотири жінки були включені до числа 11 призваних у 2022…