“Кліматичні” фінанси: потужна колаборація АССА та CFA.

АССА та CFA розробляють спільними зусиллями новий курс для експертів з “кліматичних” фінансів. Цей курс містить вступ до зміни клімату та пов’язаного з ним економічного та екологічного впливу, а також кліматичних рішень.  Він охоплює зміни клімату, ціноутворення на викиди вуглецю, стійкі бізнес-моделі, кліматичні ризики та можливості в контексті бізнесу, а також формування портфеля та інвестиційний…

CSRD !!! Нова епоха звітування почалася

Директива про корпоративну звітність про сталий розвиток (CSRD), ухвалена вчора 525 голосами «за», 60 «проти» та 28 утрималися. Це означає, що: Прозорість екологічних, соціальних справ і питань управління стане нормою для великих компаній ЄС стане лідером глобальних стандартів звітності про сталий розвиток Близько 50 000 компаній будуть охоплені новими правилами, порівняно з поточними 11 700…

ISSB та EFRAG : aligning

Керівництво Ради з міжнародних стандартів сталої звітності виступило із концептуальними заявами перед єгипетським кліматичним форумом ООН. Зокрема було порушено питання взаємодії із системою сталої євростандартизації. “ISSB працює з Європейською комісією та EFRAG над спільною метою якнайшвидше узгодити (aligning) структуру для максимального підвищення сумісності їхніх стандартів та узгодження ключових кліматичних даних. Це відбувається, оскільки ISSB співпрацює…

Невідповідність очікувань щодо ESG

Відповідаючи на прохання визначити найбільший недолік невиконання очікувань ESG, генеральні директори найчастіше називали «високу вартість та/або труднощі із залученням фінансування» та «проблеми з наймом» в опитуванні KPMG 2022 CEO Outlook . Двадцять два відсотки генеральних директорів в опитуванні KPMG назвали «проблеми з наймом» найбільшим недоліком невідповідності очікуванням ESG, поступаючись лише проблемам фінансування (25%). Зв’язок, встановлений генеральними директорами…

Як IFRSS співіснуватимуть з GRI та ESRS

Точка зору ISSB: Рада провела дискусії щодо дозволу посилань на стандарти ESRS та GRI за відсутності стандартів ISSB, які безпосередньо застосовуються. ISSB також обговорювала, але не голосувала, чи повинен S1 посилатися на додаткові стандарти, створені для ширшої групи зацікавлених сторін, що виходить за межі основних користувачів, на яких зосереджені стандарти ISSB. S1 встановлює глобальну базову лінію…

Євробанкірам встановлно ESG-дедлайни

ЄЦБ заявив, що він встановив терміни для конкретної установи, спрямовані на досягнення повної відповідності очікуванням нагляду, які він виклав у своєму « Посібнику щодо кліматичних та екологічних ризиків» на 2020 рік. ЄЦБ також визначив набір мінімальних етапів, яких усі банки повинні досягти, включаючи очікування щодо проведення комплексної оцінки суттєвості впливу кліматичних та екологічних ризиків на їхню діяльність…

Корпоративне управління: засади системи внутрішніх викривачів

НАЗК систематизувало правові норми, які пов’язані з правами викривачів. Це може бути корисним для створення ефективної корпоративної схеми Whistleblowing.

Кліматично-сценарний аналіз – все ж таки доведеться

Те, чого боялися ризик-менеджери, все ж відбулося. Пекло сценарного аналізу стає реальністю. Міжнародна рада зі стандартів сталого розвитку (ISSB) одноголосно підтвердила, що компанії повинні будуть використовувати аналіз сценаріїв, пов’язаних із кліматом (climate-related scenario analysis), для аналізу сталості.  На додатковому засіданні правління, яке відбулося 1 листопада 2022 року, ISSB проголосувала за підтвердження того, що компанії зобов’язані використовувати аналіз…

GRI рулить. Підтверджено KPMG

Основний аналіз стану звітності щодо сталого розвитку в усьому світі показав, що GRI надає «найперші» глобальні стандарти, які використовуються більшою кількістю великих компаній, ніж будь-коли раніше. Дослідження KPMG щодо звітності про сталий розвиток (опубліковане 26 жовтня) вивчало практики розкриття інформації 250 найбільшими компаніями світу за виручкою (G250), а також ширшою групою 100 найбільших компаній у кожній із…

Cкільки коштує корпоративний кодекс етики?

Whistleblowing є наріжним каменем корпоративного управління. Це дозволяє працівникам анонімно розкривати сумнівні фінансові питання щодо своїх компаній, щоб допомогти запобігти шахрайству, яке є гострою проблемою в Канаді. Це також неймовірно ефективно: 42 відсотки випадків професійного шахрайства повідомляються через підказки.  “Наше дослідження пропонує канадцям інший погляд на управління бізнесом, кидаючи виклик давній теорії корпоративного управління, відомої як агентська…