Згідно з новим опитуванням , проведеним консультаційною, брокерською компанією WTW та Nasdaq, майже половина членів правління повідомляє про брак навичок і досвіду в їхніх організаціях для вирішення проблем клімату, хоча більшість визнає, що сильна стратегія ESG може призвести до кращих фінансових результатів.
Більшість членів правління визнають цінність ініціатив, орієнтованих на сталий розвиток, причому 75% респондентів погоджуються, що «узгоджена екологічна, соціальна стратегія та стратегія управління (ESG) допомагає створити стійку цінність організації та покращити фінансові результати», а також «узгодження з бізнес-стратегія організації», оцінивши як найпоширеніший фактор, що впливає на те, щоб члени правління визначали пріоритетність тем ESG, на що вказали 85%.
Додаткові фактори, що впливають на пріоритетність факторів ESG, включали етичні причини (78% респондентів), за якими йшли довгострокове створення цінності, репутація та зниження ризиків, тоді як відповідність нормативним вимогам посіла лише 6 місце (71%).
Відповідно до напрямків ESG, респонденти включали людський капітал у 82%, а потім управління у 70%, тоді як лише половина відзначила екологію та клімат у своїй трійці пріоритетів.
Незважаючи на визнання цінності сильної стратегії ESG, багато членів правління сказали, що їхні організації недостатньо зосереджені на питаннях сталого розвитку, причому менше двох третин (62%) респондентів погоджуються, що їхні правління приділили достатньо часу та ресурсів цьому управління своїми пріоритетами ESG.