За даними Gallup , 59% мілленіалів кажуть, що під час влаштування на роботу для них надзвичайно важливі можливості вчитися та розвиватися. PwC повідомляє, що навчання та розвиток є першим вибором мілленіалів, при цьому 35% також вважають, що відмінні програми навчання та розвитку роблять роботодавця привабливим.