Нове дослідження «Уповноважені керівники з питань сталого розвитку» , опубліковане глобальним стратегічним консалтинговим бізнесом Strategy& від PwC, показало, що компанії все частіше звертаються до директорів з питань сталого розвитку (Chief Sustainability Officers — CSOs), щоб очолити та керувати аспектами ESG свого бізнесу. Це дослідження показало, що хоча роль ОГС швидко розвивається та розширюється, багатьом ОГС все ще не вистачає необхідних повноважень або обсягу відповідальності, щоб достатньо впливати на стратегію сталого розвитку своєї компанії.
Хоча приблизно у 80% досліджених компаній CSOs виконували певну роль, близько половини CSOs мали обмежений мандат, або вони перебували на більш ніж два рівні ієрархії нижче від керівника та не мали достатнього доступу до ради директорів, або мали незначний вплив на основний бізнес або стратегію, натомість зосередившись на корпоративній соціальній відповідальності.
«Незважаючи на те, що саме по собі це не є «срібною кулею», CSOs, що добре зарекомендувала себе, може надати реальний вплив, з’єднавши точки ESG і надавши імпульс трансформації сталого розвитку.”
Звіт Strategy&
Джерело ESG Today