На CFO Dive розміщено статтю Роберта Фрідмана (Robert Freedman) у якій він досліджує питання зв’язку між винагородою менеджменту та продуктивністю ESG.
“Майже 75% фінансових директорів кажуть, що на їхню роботу впливають очікування щодо ефективності екологічних, соціальних та управлінських факторів (ESG), але лише 6% з них мають свою оплату, пов’язану з тим, наскільки добре вони досягають цих цілей, показує опитування Deloitte .“
“Згідно з результатами роботи Deloitte, серед усіх співробітників C-suite фінансові директори (6%) стикаються з найслабшим зв’язком між винагородою та продуктивністю ESG. Натомість, 45% керівників сказали, що їхня продуктивність пов’язана з ESG, а 33% усіх керівників сказали, що так.”
Джерело: CFO Dive