70% опитаних фахівців визначили питання соціального впливу як ключовий фактор під час розгляду потенційних роботодавців. Відповідно, компанії повинні впроваджувати зобов‘язання ESG у щоденне прийняття рішень та діяльність, а не покладатися виключно на зобов’язання високого рівня, йдеться у звіті ACCA про опитування.
Половина респондентів визначила соціальний компонент ESG як найважливіший, порівняно з 27% для управління та лише 20% для екологічного аспекту.
Опитування також виявило, що респонденти розділилися в думках щодо того, чи є підхід їхньої організації до ESG справжнім (37%), чи радше брендинговим заходом (35%).