“розмежування між схожими, але відмінними концепціями сталого розвитку — «задоволення потреб нинішнього покоління без шкоди здатності майбутніх поколінь задовольняти власні потреби» — та ESG, яка полягає в тому, щоб «надати можливість зацікавленим сторонам зрозуміти як організація керує ризиками та можливостями, пов’язаними з різними темами чи критеріями ESG»
«Призма сталого розвитку полягає в тому, як компанія впливає на зовнішній світ, чи то соціальний світ і спільнота, чи то фізичний світ і земна куля, тоді як ESG насправді стосується того, як усі ці речі впливають на ефективність компанії».
“«Щоб звітність ESG була успішною та точною, вона має поширюватися на всю організацію. Ви повинні мати внутрішній контроль. Ви повинні мати спілкування. Ви повинні мати звітність, і ви повинні мати цю структуру, яка охоплює операційну діяльність, бухгалтерський облік, маркетинг і виконавчу команду. Його потрібно прийняти, а політику, процедури та внутрішній контроль поширити на всю організацію. Інакше це не буде успішним”.