Ми не можемо досягти Цілей сталого розвитку Організації Об’єднаних Націй (ЦСР) – плану справедливішого, кращого та екологічнішого світу до 2030 року – без позитивної сили бізнесу.
Оскільки ми мчимося до кліматичних переломних точок і в міру того, як соціальна нерівність погіршується, компаніям потрібно ставитися до мети не менше, ніж до прибутку. Проте, як підкреслюється в новому офіційному документі Всесвітнього альянсу бенчмаркінгу (WBA), наразі немає єдиної організації, достатньо потужної, щоб змусити їх робити правильні речі; корпоративна влада регулярно не контролюється.
Щоб заповнити цю порожнечу, ми повинні об’єднати вплив усіх тих, хто має спроможність впливати на ділову поведінку, включно з професією бухгалтера. Насправді бухгалтери відіграють важливу роль у ліквідації того, що WBA називає розривом корпоративної підзвітності.
Бухгалтери повинні значно розширити свою компетенцію. Зараз вони занадто зосереджені на традиційній сфері фінансових цифр. Їм потрібно відступити та розглянути ширшу концепцію «цінності», яка стосується не лише фінансових результатів, а й цінності, створеної для клієнтів, зацікавлених сторін і спільнот. Змінивши фокус з «прибутку для інвесторів» на «вартість, створену для всіх», бухгалтери можуть знайти способи кількісно визначити та оцінити вплив бізнесу.