“Більшість показників, включених до ESRS, є обов’язковими для всіх компаній. На всі компанії також вплинуть деякі з додаткових 50 показників, які підлягають суттєвості, тож, коротше кажучи, усі компанії зіткнуться з більш ніж 100 показниками, за якими їм потрібно зіставляти дані та звітувати за ESRS…”
“Запровадження 90 обов’язкових показників ESRS та ще 50, які залежать від суттєвості, безсумнівно, призведе до серйозних змін у внутрішніх процедурах звітності багатьох компаній. Однак бажано вирішувати завдання крок за кроком: будьте прозорими щодо свого процесу та шляху, який ви збираєтеся пройти до реалізації. Зберігайте якісний контрольний слід за впровадженими процесами та залучайте всі відповідні функції (фінанси, стійкість, ризики, внутрішній контроль і внутрішній аудит), щоб сприяти ефективній реалізації. Якщо ваші дії будуть методичними та зваженими, показники можна використовувати на користь стратегії та керівництва компанії, а не просто як функцію вашої діяльності з комплаєнсу. Розглядайте ESRS як можливість, а не загрозу“.