Accountancy Europe вітає пропонований регламент ЄС щодо заборони продуктів, виготовлених за допомогою примусової праці. Це віха в боротьбі проти сучасного рабства в усьому світі. Професійні бухгалтери роблять свій внесок у запобігання ризикам щодо прав людини, відстежуючи, чи мають компанії відповідні бізнес-процеси та внутрішній контроль. Окрім проведення належної перевірки, бухгалтери також допомагають забезпечити прозорість екологічних і соціальних впливів компаній.
Наші ключові повідомлення для політиків такі:
Розробити просте та ефективне законодавство
Компанії потребують практичних правил для усунення ризику примусової праці у своїх ланцюжках створення вартості. Законодавство має бути простим, щоб бути ефективним; її реалізація не повинна перетворюватися на бюрократичну заняття. Регулювання має бути прагматичним і мати підхід, що ґрунтується на оцінці ризику.
Підтримуйте бізнес практичними інструментами та чіткими вказівками
Підприємствам знадобляться чіткі практичні вказівки, щоб усунути потенційну вразливість їхнього ланцюга створення вартості від порушень прав людини. Таке керівництво буде особливо важливим для МСП. Він має включати картографування ланцюга постачання, ідентифікацію та управління ризиками, а також процедури належної перевірки.
Бухгалтери можуть допомогти МСП виконати вимоги нового Регламенту
МСП покладатимуться на партнерів у своїй екосистемі, наприклад на бухгалтерів, щоб поінформувати їх про їхні зобов’язання та допомогти виконати їх. Слід чітко визнати та заохочувати їхню роль у допомозі МСП оцінити ризики та скласти план своїх ланцюжків поставок. Accountancy Europe активно працює в цій сфері. Ознайомтеся з нашим 3-етапним контрольним списком для бухгалтерів малого та середнього бізнесу, щоб допомогти їм скласти карту ризиків ESG, зокрема щодо сучасного рабства.
Сприяти надійній належній перевірці через міцне корпоративне управління
Інтеграція належної обачності з правами людини в політику та системи управління компанії є фундаментальною для ефективної боротьби з примусовою працею. Незалежна перевірка третьої сторони може підвищити впевненість у тому, що бізнес відповідає вимогам належної обачності. Щоб така гарантія була надійною та ефективною, вимагає високоякісних методів, компетентних професіоналів, які дотримуються прозорих процедур із суворими стандартами якості та незалежності, а також громадського контролю.
Забезпечити узгодженість з ініціативами належної обачності та прозорості
Ми закликаємо політиків переконатися, що ініціатива щодо примусової праці узгоджується та відповідає відповідним зобов’язанням належної обачності та прозорості. До них належать Директива про належну перевірку корпоративного сталого розвитку (CS3D) і Директива про звітність корпоративного сталого розвитку (CSRD), яка передбачає прийняття стандартів звітності ЄС про сталий розвиток (ESRS). Узгодженість пов’язаних політичних інструментів допоможе уникнути безлічі зобов’язань, що дублюються, що може призвести до затуманювання бізнес-реальності та перевантаження компаній без додаткової вигоди.