Шіварам Раджгопал, професор Колумбійсько] бізнес-школі опублікував у Forbs докладне дослідження щодо схеми податкової оптимізації холдинга готелів Marriot. Крім того професор звернув увагу на те, що зі схеми виключено працівників, які обслуговують готелі. У фокусі аналізу опинився і показник зарплати топ менеджменту. Автор також проаналізував відповідні рейтинги ESG.
Про податкові пільги: “За відповідної федеральної податкової ставки у примітці 7 до 10-K Host за 2021 рік зазначено, що Host заплатив би 202 мільйони доларів США податків у 2019 році. Натомість Host Inc. повідомила про податкові витрати в розмірі 30 мільйонів доларів при ефективній податковій ставці ледь 3% <…> Як щодо пільг, які фінансуються платниками податків після Covid?“
“Заяви щодо ESG звучать пусто. Звіт Host про стійкий розвиток за 2020 рік може похвалитися позитивним визнанням індексу стійкості Доу-Джонса, CDP, ISS, списку найбільш відповідальних компаній Newsweek та серед 25% Green Street Advisors. Цікаво, чи запитували ці рейтингові агентства про зниклих працівників у книгах Host”.
“Більша потреба в розкритті інформації на робочому місці. Я не міг зрозуміти, скільки працівників задіяно в управлінні готелями і 45 000 номерів, скільки цим працівникам платять і як з ними можна ставитися. Трагедія полягає в тому, що розділ «людський капітал» у звіті Host Inc. про сталий розвиток робить все, щоб представити себе як турботливого та турботливого роботодавця. Без кращого розкриття інформації на робочому місці для всієї екосистеми кімнат інвестор ніколи б не дізнався, чи поширюється така допомога на зниклих працівників в екосистемі Host”.
“Аномально низький коефіцієнт зарплати генерального директора (CEO pay ratio)
У довіреній заяві за 2020 рік зазначено, що заробітна плата генерального директора Host Inc. (близько 10 мільйонів доларів) порівняно з середньою зарплатою співробітників (196 338 доларів США) є співвідношенням 51:1, що є одним із найнижчих у S&P 500. Середній розмір працівника , безумовно, походить від пулу з 163 працівників компанії. Звичайно, відношення зарплати генерального директора до середньої кількості співробітників було б набагато вищим, якби враховували середню зарплату працівника у всій екосистемі з 45 000 кімнат. Середній працівник в екосистемі з 45 000 кімнат навряд чи отримає 196 000 доларів.
Середня заробітна плата працівників Marriott і Hilton становить 36 710 доларів. Якби ми використали цю середню оплату для Host, співвідношення генерального директора та працівника було б 314:1, що більш ніж у шість разів вище, ніж повідомляє Host, і ця цифра може поставити під сумнів значну частину ESG-звітів Host”