EY про людиноцентричність бізнесу
Оскільки ринок, ймовірно, залишатиметься гарячим, наймання талантів буде не лише важким, але й дорогим, коли обсяг діяльності знову збільшиться. Крім високої зарплати, організації також повинні враховувати вартість і час адаптації. У контексті економічної невизначеності та напруженості на ринку талантів замість скорочення робочої сили в короткостроковій перспективі розвиток організацій, орієнтованих на людей, є рішенням для підвищення залученості…