FRC повинен вжити “льодовикових” заходів, щоб покращити корпоративну культуру Великобританії
Рада з фінансової звітності (FRC) повинна активізувати зусилля для того, щоб директори компаній серйозніше ставилися до корпоративної культури, вважає Гевін Хейз, керівник відділу державної політики та зовнішніх зв’язків у Chartered Institute for Internal Auditors (CIIA). Він також припускає, що FRC має відігравати важливу роль у плані надання відповідної підтримки та ресурсів для правління компаній. «FRC…