Глобальна ініціатива зі звітності (GRI) сьогодні оголосила про випуск нових проєктів оновлень своїх ключових стандартів, спрямованих на те, щоб надати компаніям можливість розкривати інформацію про питання трудових прав у всіх своїх ланцюгах створення вартості, зокрема з таких тем, як примусова праця, дитяча праця та трудові права.
Трудові стандарти GRI спрямовані на те, щоб дозволити організаціям публічно розкривати свій найбільш суттєвий вплив на працівників та те, як вони керують цим впливом. Випуск нових проєктів стандартів є частиною ширшого перегляду розкриття інформації GRI, пов’язаної з працею, в рамках Трудового проекту організації, ініційованого GSSB у 2022 році. Загалом проект має на меті переглянути вісім стандартів, пов’язаних з працею, а публікація нових стандартів очікується з середини 2026 року.
Нові публікації містять чернетки стандартів GRI, зокрема «Працівники у ділових відносинах» (GRI 414), «Примусова праця» (GRI 409), «Дитяча праця» (GRI 408) та «Свобода об’єднань та колективних переговорів» (GRI 407), що охоплюють розкриття інформації організаціями щодо їхнього впливу на ці питання та способів управління цим впливом. Згідно з GRI, запропоновані переглянутий стандарти розширюють охоплення трудових прав та умов праці, включаючи процеси належної перевірки, звітування про інциденти, механізми розгляду скарг та взаємодію з представниками працівників, а також включають нові розкриття інформації щодо політик та оцінок у всій діяльності організацій та ділових відносинах, із суворішими вимогами до звітування про інциденти, їх запобігання та заходів щодо їх усунення.