«Сфера застосування CSDDD у всьому ланцюжку діяльності організації та вплив, який це матиме, безперечно є позитивним кроком.
«Крім того, важливо мати на увазі, що ця директива накладає суворі зобов’язання щодо належної обачності як щодо прав людини, так і щодо навколишнього середовища, охоплюючи величезне коло питань, що призведе до більш скоординованих зусиль для вирішення цих взаємопов’язаних проблем сталого розвитку».
Минулого року було запроваджено Директиву щодо корпоративної звітності щодо сталого розвитку (CSRD), яка вимагає від усіх великих компаній і всіх зареєстрованих на біржі компаній (за винятком мікропідприємств) розкривати інформацію про ризики та можливості, пов’язані з соціальними та екологічними проблемами
Згідно з опитуванням практиків Workiva ESG 2024 року , компанії стикаються з проблемами, коли справа доходить до розкриття інформації згідно з CSRD. Близько 69% із 2000 опитаних практиків ESG (включаючи фахівців з бухгалтерського обліку, внутрішнього аудиту, юриспруденції та комплаєнсу в Північній Америці, Європі та Азії) визнають проблеми з розкриттям інформації щодо сталого розвитку відповідно до директиви.
Додаткові вимоги CSDDD означають, що тисячі компаній, як у ЄС, так і за його межами, зіткнуться з більшими вимогами до звітності, включаючи необхідність інтегрувати проблеми прав людини з даними про вплив на навколишнє середовище.