Загальне

‘Do well by doing good’. 80/20 

Хоча стимули та правила можуть запобігти або мінімізувати погану поведінку, вони не створюють достатньо хорошої поведінки. Останнє є функцією цінностей людини. На жаль, серед усіх дій, спрямованих на вирішення сучасних викликів, майже немає уваги до цінностей. Нам потрібна революція, заснована на цінностях, і для цього нам потрібно переосмислити освіту.

нове дослідження, кульмінацією якого стала книга « Sustainable Sustainability: Why ESG Is Not Enough» (Penguin Random House 2023), містить докази, засновані на дослідженнях, і тематичні дослідження щодо ефективності лідерства як каталізатора довгострокового зростання та процвітання. Вивчаючи найкращих поборників ( Е ) середовища та ( S ) суспільства в бізнесі, ми виявили, що, а не стимули чи регулювання, їх найбільше мотивувало (для створення позитивного впливу) проактивне та щире бажання «робити добре, роблячи» добре. Щоб врятувати нашу планету та її людей, ми повинні навчити й надихнути багатьох інших прийняти лідерство управителів. Одних положень і стимулів буде недостатньо.

 І якщо Вільфредо Парето все ще правий, нам потрібно лише 2 з кожних 10 бізнес-босів, щоб взяти на себе лідерство. Правило 80/20 (він же принцип Парето) припускає, що 20% лідерів буде достатньо, щоб створити необхідний інноваційний вплив. Сподіваюся, що коли у нас буде достатньо інноваційних рішень, регулювання змусить решту 80% дотримуватися вимог.

Докладніше

Залишити коментар

Your email address will not be published. Required fields are marked *