Загальне

“Попит на «зелені» таланти та навички перевищує пропозицію”

FT наводить цікаві дані:

-Оскільки конкуренція за експертів із екологічного бізнесу зростає, фінансові фірми набирають персонал із екологічних некомерційних груп такими темпами — і ціною — що, на думку ветеранів галузі, вражає.

-оскільки зміна клімату стає все більш гострою проблемою, ринок для людей, які знаються на вуглецевому сліді, стає гарячим. Менеджер зі сталого розвитку є другою найшвидшою вакансією у Великій Британії, повідомляє LinkedIn минулого місяця, піднявшись із сьомої найшвидшої вакансії цього разу минулого року. І в усьому світі попит на «зелені» таланти та навички перевищує пропозицію. Спрага у фінансах є гострою через зростаючий інтерес інвесторів до екологічних проблем, а також купу нових правил для боротьби з екологічними ризиками та кліматичними ризиками.

-Стрімке наймання, викликане правилами ESG, а також зростаючий попит на більше спеціалістів у інвестиційних командах, означає, що інколи можна залучати людей із некомерційного середовища

Залишити коментар

Your email address will not be published. Required fields are marked *