Компанія Mastercard з глобальних платіжних технологій почне включати досягнення цілей ESG компанії в розрахунок премії для всіх співробітників, згідно з новим повідомленням генерального директора Майкла Мібаха.
Нова ініціатива знаменує собою продовження минулорічної запровадження Mastercard нової моделі винагород для керівників вищого рівня із заохочувальною оплатою, частково пов’язаною з просуванням до пріоритетних галузей ESG компанії: вуглецевої нейтральності, фінансової доступності та гендерного паритету оплати.
Нова модель буде застосовуватися до бонусної оплати співробітників, починаючи з цього року, і надалі буде зосереджена на ключових сферах ESG, таких як викиди, фінансова залучення та гендерний розрив в оплаті праці. За словами Мібаха, ці фактори були обрані, «тому що ми маємо значний вплив у цих сферах і тому, що вони тісно узгоджуються з нашим баченням».
Джерело ESG Today